Ο εργαζόμενος που προσλαμβάνεται για πρώτη φορά (αναπόγραφος) πρέπει να ζητήσει από το ΙΚΑ της περιοχής του την έκδοση αριθμού μητρώου εργαζομένου και ΑΜΚΑ, προσκομίζοντας: 

1. αντίγραφο της πρόσληψής του
2. φωτοτυπία της ταυτότητάς του
3. τον ΑΦΜ του
4. αποδεικτικό της διεύθυνσης κατοικίας του (π.χ. λογ/μός ΔΕΗ ή ΟΤΕ). 

Ο εργοδότης υποβάλλει την αίτηση απογραφής στο υποκατάστημα του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ στην ασφαλιστική περιοχή του οποίου βρίσκεται η έδρα της επιχείρησής του. Στο ίδιο υποκατάστημα δηλώνονται όλες οι εγκαταστάσεις ακόμα κι αν βρίσκονται σε διάφορες ασφαλιστικές περιοχές.

Ο εργαζόμενος μπορεί να συνάψει σύμβαση ορισμένου ή αορίστου χρόνου με τον εργοδότη, πλήρους ή μερικής απασχόλησης.

Σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου θεωρείται η σύμβαση, η λήξη της οποίας, είτε με την έλευση ορισμένης συνθήκης είτε με την πάροδο ορισμένου χρονικού διαστήματος, δεν προσδιορίζεται από τα συμβαλλόμενα μέρη. Η σύμβαση αορίστου χρόνου αποτελεί την κλασσική μορφή σύμβασης εργασίας και εφόσον δεν υπάρχει βούληση των συμβαλλόμενων μερών για σύναψη άλλης μορφής σύμβασης, τότε θεωρείται ότι έχει καταρτισθεί σύμβαση εργασίας αορίστου χρόνου.

Μερική απασχόληση υπάρχει όταν συμφωνείται παροχή εργασίας μικρότερης διάρκειας από την πλήρη / κανονική, με μικρότερη αντίστοιχα αμοιβή. Η μερική απασχόληση μπορεί να διαχωριστεί σε δύο είδη:

Η σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου συνάπτεται για σαφώς καθοριζόμενο χρονικό διάστημα και λήγει αυτοδικαίως με την πάροδο του διαστήματος αυτού, χωρίς να απαιτείται κάποια ενέργεια από την πλευρά του εργοδότη ή του εργαζόμενου.