1. Skip to Menu
  2. Skip to Content
  3. Skip to Footer

Χρήσιμα

Επιταγή

    Η επιταγή είναι ένα τρόπος πληρωμής και εξυπηρετεί τις συναλλαγές όπως τα χαρ...

Περισσότερα ...

Εξόφληση Συναλλαγών Επιτηδευματιών - Ιδιωτών

Εξόφληση Συναλλαγών Επιτηδευματιών - Ιδιωτών   Σύμφωνα με το Ν.3842/2010, και την ΠΟΛ.1027/09-02-2011 οι συναλλαγές μεταξύ επιτηδευμ...

Περισσότερα ...

Οικογενειακά επιδόματα

Ενιαίο επίδομα στήριξης τέκνων Το ποσό του επιδόματος καθορίζεται ανάλογα με το οικογενειακό...

Περισσότερα ...

Επίδομα θέρμανσης

  Το επίδομα θέρμανσης χορηγείται σε φυσικά πρόσωπα άγαμα ή έγγαμα ή εν διαστάσει, τα ο...

Περισσότερα ...

Αλλαγή διεύθυνσης κατοικίας φυσικών προσώπων

  Τα φυσικά πρόσωπα έχουν από τις 3/5/2012 τη δυνατότητα να δηλώσουν την αλλαγή της διε...

Περισσότερα ...

ΑΦΜ

  Ο Αριθμός Φορολογικού Μητρώου (ΑΦΜ) είναι ένας μοναδικός αριθμός που αποδίδεται από τ...

Περισσότερα ...

Φορολογική Ενημερότητα

  Το αποδεικτικό φορολογικής ενημερότητας (ΑΦΕ) αποτελεί έναν πρόσθετο μηχανισμό ελέγχο...

Περισσότερα ...

VIES-Δομή VAT Number ευρωπαικών κρατών

    Η δομή του VAT NUMBER διαφέρει από κράτος σε κράτος και συχνά οι συναλλασόμεν...

Περισσότερα ...

Κλειδάριθμος ΔΟΥ

  Αν είστε παλιός χρήστης οι κωδικοί σας θα είναι σε ισχύ μέχρι 30/04/2013. Στο διάστημ...

Περισσότερα ...

Κλειδάριθμος ΙΚΑ

  Το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ παρέχει την ψηφιακή υπηρεσία e-Ατομικός Λογαριασμός Ασφάλισης μέσω της οπ...

Περισσότερα ...

Επιχειρήσεις

Δημοσιεύσεις

  Οι πράξεις των ΑΕ και των ΕΠΕ που χρήζουν δημοσίευσης (πχ ισολογισμός, αλλαγή έδρας, ...

Περισσότερα ...

Υποχρέωση απογραφής των εμπορικών επιχειρήσεων στο ΓΕΜΗ

  Οι εμπορικές επιχειρήσεις αλλά και τα φυσικά πρόσωπα που ασκούν εμπορία των οποίων η ...

Περισσότερα ...

Έναρξη Επιχειρήσεων

  Η έναρξη μίας επιχείρησης είναι το πρώτο βήμα ώστε να ξεκινήσει κανείς την επαγγελματ...

Περισσότερα ...

Θεώρηση

  Κάθε ημεδαπό ή αλλοδαπό φυσικό ή νομικό πρόσωπο ή κοινωνία του αστικού κώδικα, που ασ...

Περισσότερα ...

Μεταβολές

Μεταβολές   Κατά τη διάρκεια της λειτουργίας μίας επιχείρησης μπορεί να προκύψει ανάγκη μεταφοράς...

Περισσότερα ...

ΦΠΑ-VIES

  ΦΠΑ Πρόσωπο υποκείμενο στο φόρο για σκοπούς ΦΠΑ θεωρείται κάθε φυσικό ή νομικό πρόσ...

Περισσότερα ...

Παρακρατούμενοι φόροι

  Φόρος Μισθωτών Υπηρεσιών (ΦΜΥ), Εισφορά Αλληλεγγύης, Φόρος Ελευθέρων Επαγγελματιών κα...

Περισσότερα ...

ΦΠΑ-ΦΜΥ-ΦΟΡΟΙ-ΕΝΣΗΜΑ (τρόπος πληρωμής)

ΦΠΑ Η υποβολή της περιοδικής δήλωσης ΦΠΑ (εμπρόθεσμης, εκπρόθεσμης, τροποποιητικής) γίνεται...

Περισσότερα ...

Ελεγκτές

  Μία Ανώνυμη Εταιρία διοικείται από το Διοικητικό Συμβούλιο και τη Γενική Συνέλευση τω...

Περισσότερα ...

Τεχνικός ασφάλειας

  Σε όλες τις επιχειρήσεις του ιδιωτικού και δημόσιου τομέα, ανεξαρτήτως κλάδου οικονομ...

Περισσότερα ...

Φορολογία

Τέλος Επιτηδεύματος

Τέλος Επιτηδεύματος   Τέλος Επιτηδεύματος έως 2012 Tέλος Επιτηδεύματος 2013 (adsbygoogle = win...

Περισσότερα ...

Έκτακτοι φόροι

Έκτακτοι φόροι   Οι φορολογούμενοι καλούνται να πληρώσουν πολλούς έκτακτους φόρους και προσωρινές εισφ...

Περισσότερα ...

Φορολογικές δηλώσεις

Φορολογικές δηλώσεις   Κάθε χρόνο υπάρχουν αλλαγές στην κλίμακα του φόρου, στα έντυπα αλλά ακόμα και στη δια...

Περισσότερα ...

Τεκμήρια

Τεκμήρια   Τεκμήριο θεωρείται το κατώτερο εισόδημα που πρέπει να δηλώνει ο φορολογούμενος, προκε...

Περισσότερα ...

Αποδείξεις

  Το ποσό των αποδείξεων δαπανών, που απαιτείται να προσκομισθούν, ορίζεται σε ποσοστό ...

Περισσότερα ...

Κάρτα Αποδείξεων

  Η κάρτα αποδείξεων  είναι μία μαγνητική κάρτα, που χορηγείται στους φορολογούμεν...

Περισσότερα ...

Ασφαλιστικά

Ρύθμιση ασφαλιστικών εισφορών

    Οι επιχειρήσεις έχουν το δικαίωμα να ρυθμίσουν τις οφειλές τους στα ασφαλιστι...

Περισσότερα ...

Πρόσληψη

  Ο εργαζόμενος μπορεί να συνάψει σύμβαση ορισμένου ή αορίστου χρόνου με τον εργοδότη, ...

Περισσότερα ...

Συμβάσεις

  Μπορούμε να διαχωρίσουμε τις συμβάσεις εργασίας, οι οποίες αποτελούν μία διμερή συμφω...

Περισσότερα ...

Άδειες-Επιδόματα-Δώρα

  Κανονική άδεια - Επίδομα αδείας  Δώρο Χριστουγέννων & Πάσχα  (a...

Περισσότερα ...

Απόλυση

  Λύση σύμβασης αορίστου χρόνου Η καταγγελία της σύμβασης μπορεί να γίνει μονομερώς, ε...

Περισσότερα ...

Ηλεκτρονική υποβολή εντύπων Επιθεώρησης Εργασίας & ΟΑΕΔ

  Οι εργοδότες, προαιρετικά έως το τέλος του 2012 και υποχρεωτικά από 1/3/2013, υποχρεο...

Περισσότερα ...

Ανεργία

Ανεργία   Η οικονομική κατάσταση στην οποία βρίσκεται η Ελλάδα έχει επιφέρει τραγικές συνέπειες...

Περισσότερα ...

Εργόσημο

  Το εργόσημο αφορά αποκλειστικά την ασφάλιση κατ’ οίκον απασχολούμενου προσωπικού, που...

Περισσότερα ...

Βιβλιάριο υγείας

    Κάθε εργαζόμενος είτε μισθωτός είτε ελεύθερος επαγγελματίας αλλά και οι συντα...

Περισσότερα ...

Συντάξεις

  Οι ασφαλισμένοι θέλουν να γνωρίζουν αν έχουν συμπληρώσει τον ελάχιστο χρόνο που πρέπε...

Περισσότερα ...

Επκαιρότητα

Κοινωνικό μέρισμα

  Σύμφωνα με υπουργική απόφαση τα νοικοκυριά που δικαιούνται το κοινωνικό μέρισμα πρέπε...

Περισσότερα ...

Φορολογικές δηλώσεις 2014 &Προθεσμίες

  Το Υπουργείο Οικονομικών ανακοίνωσε τις προθεσμίες υποβολής όλων των δηλώσεων, των εκ...

Περισσότερα ...

Απενεργοποίηση παλιών κωδικών taxis

  Στο taxis έχει αναρτηθεί η παρακάτω ανακοίνωση σε σχέση με τους παλιούς χρήστες: &nb...

Περισσότερα ...

Εκκαθαριστικά σημειώματα ΦΑΠ

  Πριν την ολοκλήρωση της διαδικασίας αποστολής και αποπληρωμής του ΦΑΠ 2011 ξεκίνησε η...

Περισσότερα ...

Μείωση του ΦΠΑ στην εστίαση από 1/8/2013

  Aπό 1 Αυγούστου έως 31 Δεκεμβρίου 2013 εφαρμόζεται το μέτρο του μειωμένου συντελεστή ...

Περισσότερα ...

Καταληκτικές ημερομηνίες δηλώσεων & παρατάσεις

Καταληκτικές ημερομηνίες δηλώσεων & παρατάσεις (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); (adsbygoogle = window.ads...

Περισσότερα ...

Δικαίωμα των καταναλωτών να μην πληρώνουν αν δεν πάρουν απόδειξη

  Σύμφωνα με την αγορανομική διάταξη ΑΔ 4/2012, από τις 12 Ιανουαρίου 2013 τείθεται&nbs...

Περισσότερα ...

Ενεργοποίηση νέας υπηρεσίας από τη ΓΓΠΣ

  Η Γ.Γ.Π.Σ δίνει πλέον στους επιχειρηματίες τη δυνατότητα να έχουν εικόνα (ad...

Περισσότερα ...

Ηλεκτρονική υποβολή αρχικών εκπρόθεσμων δηλώσεων

  Η υποβολή των αρχικών εκπρόθεσμων δηλώσεων φορολογίας εισοδήματος φυσικών προσώπων οι...

Περισσότερα ...

Φορολογικές δηλώσεις 2012 &Προθεσμίες

  Οι μισθωτοί και όσοι φορολογούμενοι έχουν εισόδημα από ακίνητα, γεωργικά εισοδήματα ή...

Περισσότερα ...

Ξεχάσατε να βάλετε αποδείξεις στο E1;

  Ένα από τα πιο συνηθισμένα λάθη που διαπιστώνεται κατά τη σύνταξη και υποβολή της φορ...

Περισσότερα ...

Ανενεργοί Επιτηδευματίες

  Οι επιτηδευματίες και οι ασκούντες ελευθέριο επάγγελμα, εφόσον τηρούν βιβλία Β΄ ή Γ΄ ...

Περισσότερα ...

Εγκύκλιος για τους νέους μισθούς

  Tο υπουργείο Εργασίας δημοσίευσε εγκύκλιο σύμφωνα με την οποία υπολογίζονται οι ...

Περισσότερα ...

Άδειες & επιδόματα εγκυμοσύνης

 

petrasbanner8Οι εργαζόμενες μητέρες δικαιούνται άδεια μητρότητας συνολικής διάρκειας 17 εβδομάδων (119 ημέρες). Οι οκτώ πρώτες εβδομάδες (56 ημέρες) χορηγούνται πριν από την αναμενόμενη ημερομηνία τοκετού και οι υπόλοιπες εννέα (63 ημέρες) μετά τον τοκετό σαν μια ενιαία άδεια. Αν ο τοκετός πραγματοποιηθεί αργότερα από την πιθανολογούμενη ημερομηνία, αυτό δεν συνεπάγεται τη μείωση του μετά τοκετού διαστήματος αδείας (που παραμένει εννέα εβδομάδες) αλλά, τελικά, την παράταση της συνολικής χορηγηθείσας άδειας πέραν των 17 εβδομάδων.

Τα επιδόματα μητρότητας που καταβάλλονται για αυτές τις 119 ημέρες (περιλαμβάνονται και οι αργίες) υπολογίζονται βάσει του μέσου όρου των αποδοχών των τριάντα (30) τελευταίων ημερών ασφάλισης του προηγούμενου χρόνου. Για να έχει το δικαίωμα αυτού του επιδόματος η ασφαλιζόμενη πρέπει να έχει συμπληρώσει 200 ημέρες εργασίας στην ασφάλιση τα δύο (2) προηγούμενα χρόνια από την πιθανή ή την πραγματική ημέρα τοκετού και να μην εργάζονται κατά τον χρόνο της επιδότησης.

Για την καταβολή των επιδομάτων μητρότητας απαιτείται:

  1. Το ασφαλιστικό σας βιβλιάριο (Απόσπασμα Ατομικού Λογαριασμού Ασφάλισης των 2 τελευταίων χρόνων) ή βεβαίωση εργοδότη επικυρωμένη από το Υποκ/μα ΙΚΑ που ελέγχει τον εργοδότη,
  2. Το ατομικό σας βιβλιάριο υγείας θεωρημένο ή με επικολλημένη την αυτοκόλλητη ετικέτα ασφαλιστικής ικανότητας,
  3. Το οικογενειακό βιβλιάριο υγείας, προκειμένου να υπολογιστεί τυχόν προσαύξηση για τα προστατευόμενα μέλη (αν υπάρχουν),
  4. Βεβαίωση από γυναικολόγο γιατρό του ΙΚΑ. της περιοχής σας, στην οποία θα αναγράφεται η πιθανή ημερομηνία τοκετού,
  5. Υπεύθυνη δήλωση του εργοδότη σας για την ημέρα διακοπής της εργασίας σας (το σχετικό έντυπο το προμηθεύεστε από το γιατρό του ΙΚΑ που θα σας εξετάσει),
  6. Υπεύθυνη δική σας δήλωση ότι διακόψατε την εργασία σας (δεν υποβάλλεται σε ξεχωριστό έντυπο, αλλά απλώς υπογράφετε κι εσείς το έντυπο που θα συμπληρώσει ο εργοδότης σας), ενώ
  7. Για την καταβολή του επιδόματος λοχείας, χρειάζεστε επιπλέον και ληξιαρχική πράξη γέννησης του παιδιού.

Το επίδομα κυοφορίας μπορεί να προκαταβληθεί. Αυτό σημαίνει, ότι έχετε τη δυνατότητα 56 ημέρες πριν από την πιθανή ημέρα τοκετού, να εισπράξετε το ποσό επιδότησης κυοφορίας από το ΙΚΑ, αφού προσκομίσετε τα απαραίτητα δικαιολογητικά. Το επίδομα λοχείας καταβάλλεται πάντα μετά τον τοκετό, εκτός εάν το παιδί γεννηθεί νεκρό, ή πεθάνει λίγες ώρες μετά. Στην περίπτωση αυτή, δεν καταβάλλεται επίδομα λοχείας, καταβάλλεται όμως επίδομα ασθενείας, εφόσον ζητηθεί από το γιατρό του ΙΚΑ, για τυχόν αναρρωτική άδεια.
Σε κάθε περίπτωση, εφόσον καλύπτετε τις προϋποθέσεις, έχετε δικαίωμα εντός 6 μηνών από τον τοκετό, να εισπράξετε τα επιδόματα μητρότητας.

Στο τέλος της λοχείας, καταβάλλεται και από τον ΟΑΕΔ ένα συμπληρωματικό ποσό, ούτως ώστε, για το διάστημα των 119 ημερών η εργαζόμενη μητέρα να συμπληρώσει το σύνολο των αποδοχών της.

Το ΙΚΑ καλύπτει το διάστημα παραμονής σας στο Νοσοκομείο κατά τον τοκετό χορηγώντας ένα βοήθημα τοκετού αντί μαιευτικής περίθαλψης 6 ημερών. Αυτό πρακτικά σημαίνει, ότι η παραμονή σας σε Κρατικό Νοσοκομείο ή Ιδιωτική Κλινική για φυσιολογικό τοκετό θα καλυφθεί από εσάς και από το ΙΚΑ θα εισπράξετε το βοήθημα τοκετού (698,70 Ευρώ, ένα εφάπαξ ποσό, το οποίο ισχύει για όλους το ίδιο), αντί της μαιευτικής περίθαλψης.

Για να εισπράξετε το βοήθημα τοκετού από το ΙΚΑ, πρέπει να προσκομίσετε τα εξής δικαιολογητικά:

  1. Ασφαλιστικό βιβλιάριο (ΔΑΤΕ, ΑΔΕ, ΑΔΑ, Απόσπασμα Ατομικού Λογαριασμού Ασφάλισης) ή Βεβαίωση Εργοδότη επικυρωμένη από το Υποκ/μα ΙΚΑ που ελέγχει τον εργοδότη,
  2. Ληξιαρχική πράξη γέννησης του παιδιού και
  3. Βιβλιάριο ασθενείας (Ατομικό, Οικογενειακό και του συζύγου αν ασφαλίζεται άμεσα στο ΙΚΑ).

Σημειώνεται ότι τα επιδόματα κύησης, λοχείας και τοκετού δε φέρουν τον χαρακτήρα προϊόντος διαρκώς εκμεταλλεύσιμης πηγής και δεν αποτελούν αντάλλαγμα εξηρτημένης εργασίας, εφόσον καταβάλλονται από ελεύθερη βούληση του εργοδότη, και επομένως δεν αποτελούν εισόδημα από μισθωτές υπηρεσίες σύμφωνα με την ΠΟΛ. 1065/2012 και τη γνωμοδότηση του Ν.Σ.Κ. Ομοίως δεν αποτελούν εισόδημα από μισθωτές υπηρεσίες και δε φορολογούνται τα επιδόματα κύησης και λοχείας που καταβάλλονται από ασφαλιστικό ταμείο.

Οι εργαζόμενες μητέρες δικαιούνται για το θηλασμό και τις υπόλοιπες φροντίδες ανατροφής του παιδιού και για 30 μήνες μετά τον τοκετό να προσέρχονται αργότερα ή να αποχωρούν νωρίτερα κατά μία (1) ώρα κάθε μέρα. Εναλλακτικά μπορούν να έχουν μειωμένο ωράριο κατά 2 ώρες την ημέρα για τους πρώτους 12 μήνες και 1 ώρας για 6 επιπλέον μήνες μετά τη λήξη της άδειας λοχείας, εφόσον υπάρχει συμφωνία με τον εργοδότη. Εφόσον συμφωνήσει ο εργοδότης, εναλλακτικά με τις δύο παραπάνω επιλογές, η μητέρα μπορεί αντί για μειωμένο ωράριο, να πάρει συνεχόμενη άδεια με αποδοχές, διάρκειας περίπου 3,5 μηνών (ισόχρονη προς το μειωμένο ωράριο άδεια). Την άδεια απουσίας για λόγους φροντίδας του παιδιού μπορεί εναλλακτικά να ζητήσει και ο πατέρας, εφόσον δεν κάνει χρήση η εργαζόμενη μητέρα. Το μειωμένο ωράριο για τη φροντίδα των παιδιών θεωρείται και αμείβεται ως χρόνος εργασίας.

Επίσης έχει θεσμοθετηθεί μόνο για τις μητέρες που είναι ασφαλισμένες στο ΙΚΑ, (και αυτό υπό προϋποθέσεις) η δυνατότητα επιπλέον 6μηνης άδειας, της λεγόμενης «ειδικής άδειας μητρότητας». Τα χρήματα στη νέα μητέρα τα καταβάλει ο ΟΑΕΔ.

Ημερομηνία έναρξης της ειδικής παροχής προστασίας της μητρότητας ορίζεται η επομένη της λήξης της άδειας κυοφορίας λοχείας ή της ισόχρονης προς το μειωμένο ωράριο άδειας ή και της κανονικής αδείας (εφόσον αυτό είναι απαραίτητο με βάση τις ετήσιες προθεσμίες για την χορήγησή της). Η δικαιούχος υποβάλλει, η ίδια ή δι’ αντιπροσώπου, στην αρμόδια υπηρεσία του ΟΑΕΔ, αίτηση εντός αποκλειστικής προθεσμίας 60 ημερών από τη λήξη της άδειας μητρότητας (τοκετού και λοχείας), ή της ισόχρονης προς το μειωμένο ωράριο άδειας ή και της ετήσιας κανονικής άδειας.Στην περίπτωση της ειδικής άδειας, ο πατέρας δεν μπορεί να κάνει χρήση του δικαιώματος.      

 

 

Δικαιολογητικά :                                  

  1. Βεβαίωση εργοδότη από την οποία θα προκύπτει η ενεργή εργασιακή σχέση κατά τη έναρξη της άδειας μητρότητας, το είδος, η μορφή, η διάρκεια της εργασιακής σχέσης, οι μηνιαίες αποδοχές, ο μέσος όρος των ωρών μερικής απασχόλησης, η ημερομηνία πρόσληψης και για συμβάσεις ορισμένου χρόνου η ημερομηνία λήξης τους καθώς και η λήψη της ετήσιας κανονικής άδειας, που ενδεχομένως χορηγήθηκε μετά την άδεια λοχείας ή της ισόχρονης προς το μειωμένο ωράριο άδειας. 
  2. Αντίγραφο απόφασης επιδόματος μητρότητας (κυοφορίας – λοχείας) από το ΙΚΑ – ΕΤΑΜ.
  3. Υπεύθυνη δήλωση της δικαιούχου από την οποία αναλαμβάνει την υποχρέωση να γνωστοποιήσει εντός 8 ημερών στην Υπηρεσία του ΟΑΕΔ οποιαδήποτε μεταβολή της εργασιακής της σχέσης καθώς τον αριθμό μητρώου ΙΚΑ και τον ΑΦΜ.
  4. Αριθμός λογαριασμού (ΙΒΑΝ) Εθνικής Τράπεζας της Ελλάδας της δικαιούχου.
  5. Αστυνομική Ταυτότητα ή Διαβατήριο (περί εργαζομένων υπηκόων τρίτων χωρών)
  6. Προκειμένου περί εργαζομένων υπηκόων τρίτων χωρών, οι ασφαλισμένες θα προσκομίζουν αντίγραφο άδειας διαμονής σε ισχύ ή αντίγραφο βεβαίωσης κατάθεσης αιτήματος για ανανέωση άδειας διαμονής.

Το ποσό της παροχής είναι ίσο με τον κατώτατο μισθό, όπως κάθε φορά καθορίζεται με βάση την ΕΓΣΣΕ. Ο βασικός μισθός από 14-02-2012 είναι 586,08 €. Σε περίπτωση απασχόλησης μέχρι και 4 ώρες ημερησίως ή μέχρι 13 ημέρες το μήνα, κατά μέσο όρο στη διάρκεια του εξαμήνου που προηγείται της άδειας κυοφορίας, το καταβαλλόμενο ποσό ισούται με το μισό του ανωτέρω καθοριζόμενου ποσού. Η αναλογία δώρων εορτών και επιδόματος αδείας υπολογίζονται με βάση τα προϋπολογιζόμενα ποσά και σύμφωνα με τις διατάξεις της ισχύουσας εργατικής νομοθεσίας.

Ο χρόνος της ειδικής άδειας προστασίας της μητρότητας λογίζεται ως χρόνος ασφάλισης στον κλάδο σύνταξης του ΙΚΑ – ΕΤΑΜ, οι δε προβλεπόμενες εισφορές (20%) υπολογίζονται επί του κατά περίπτωση αναφερόμενου ποσού, από το οποίο ο ΟΑΕΔ παρακρατεί την προβλεπόμενη εισφορά ασφαλισμένης (6,67%) και την αποδίδει στο ΙΚΑ – ΕΤΑΜ, μαζί με την προβλεπόμενη εργοδοτική εισφορά (13,33%) που βαρύνει τον Οργανισμό. Το ποσό αυτής της παροχής θεωρείται εισόδημα από μισθωτές υπηρεσίες αφού καταβάλλεται από τον «εργοδότη» ΟΑΕΔ αντί μισθού περιοδικά, όμως σύμφωνα με την ΠΟΛ.1193/3-10-2012 δε φορολογείται .

Τέλος, επισημαίνεται ότι ισχύει απαγόρευση απόλυσης έως και ένα έτος από τον τοκετό, εκτός εάν ισχύει σπουδαίος λόγος ο οποίος δεν σχετίζεται με μειωμένη απόδοση της γυναίκας λόγω της βιολογικής της κατάστασης.